La contratación es una de las responsabilidades más importantes de un gerente. Este artículo le dará algunos consejos para aprovechar al máximo su tiempo limitado con un posible empleado.

Los concesionarios encontrarán esta información útil cuando creen las políticas y procedimientos que rigen la gestión de los voluntarios.

El reclutamiento de voluntarios se centra en atraer voluntarios usando estrategias y procesos de reclutamiento. Esta información será útil para los concesionarios que busquen estrategias para reclutar a voluntarios para sus programas.

Estos recursos están diseñados para ayudar a los líderes de Head Start y Early Head Start (EHS) a utilizar mejor a los consultores para llevar a cambios duraderos y mejorar la calidad de sus programas.

Los directores del programa y gerentes de recursos humanos pueden utilizar esta hoja informativa para garantizar que sus políticas de personal no discriminen contra individuos cualificados con discapacidades, particularmente en los procedimientos de solicitud de trabajo.

Este artículo presenta una breve descripción de los temas y los contextos legales con respecto a los trabajadores dentro de entornos del cuidado infantil familiar. Los directores del programa pueden utilizar este recurso para tener una mejor comprensión de los problemas legales relacionadas con los empleados de cuidado infantil familiar y los contratistas independientes.

Esta lista de verificación proporciona los requisitos de un sistema de remuneración para los empleados y puede ser utilizada por los directores de los programas y gerentes de recursos humanos para asegurarse de que los empleados reciban la remuneración que les corresponde.

Las mejores prácticas para el desarrollo de programas de voluntariado en este artículo incluyen: declaración de objetivos, declaración de visión, evaluación de las necesidades, metas y objetivos, presupuestos y descripción del puesto. Esta información será de gran utilidad para los concesionarios que deben cumplir con las contribuciones en especie.

Los voluntarios deben estar cubiertos contra el seguro de responsabilidad a la misma medida que el personal que realice tareas similares. La información que se describe en esta política será un beneficio para los concesionarios y agencias delegadas en la toma de decisiones sobre la cobertura de seguro.