El desarrollo profesional se refiere al proceso de adquisición de nuevos conocimientos y habilidades que se relacionan con los deberes laborales actuales y permiten el crecimiento a lo largo de una trayectoria profesional. Abarca todo tipo de oportunidades de aprendizaje, que van desde cursos formales en la universidad, talleres y conferencias hasta oportunidades de aprendizaje más informales que podrían ocurrir dentro de Head Start, cuidado infantil y otros entornos de educación temprana.

La Oficina de Head Start requiere un mínimo de 15 horas de desarrollo profesional por año para todo el personal (45 CFR §1302.92).

La dotación de personal puede ser un desafío continuo para cualquier empleador, especialmente en la educación de la primera infancia. Un programa de desarrollo profesional sólido es un medio para abordar este desafío. Los esfuerzos exitosos de reclutamiento, el personal altamente calificado y una mayor retención del personal se encuentran entre los beneficios.

La información y las herramientas de esta sección están destinadas a diversos públicos:

• Administradores de Head Start que planifican, asesoran, supervisan y monitorean las certificaciones, los logros educativos y la finalización de las oportunidades de aprendizaje de los empleados.
• Recursos humanos y directores de programas, representantes de sistemas de desarrollo profesional, profesionales de la educación superior y otras partes interesadas que crean oportunidades de desarrollo profesional para la fuerza laboral de cuidado y educación temprana.
• Personas que trabajan en educación infantil que desean aprender más sobre su propio desarrollo profesional y los sistemas de desarrollo profesional que están disponibles para ellos.

Esta sección también proporciona un fácil acceso a recursos de capacitación que apoyan el desarrollo profesional.

Portal del nuevo empleado de Head Start

Diseñados para el personal nuevo, estos recursos resumen conceptos clave de Head Start para muchas funciones. ¡Descubra el material que promueve el éxito inicial del personal!

Portafolio de desarrollo profesional individualizado (iPD)

Explore iPD portfolio, una plataforma en línea que ofrece módulos accesibles y autoguiados basados en los roles e intereses del personal en la configuración de Head Start y cuidado infantil.

Cualificaciones del personal de Head Start

Es importante que el personal, los consultores y contratistas de Head Start y Early Head Start tengan suficiente conocimiento, capacitación, experiencia y competencias para cumplir con las funciones de su puesto.

Planes de desarrollo profesional individualizado

El éxito en cualquier carrera requiere del desarrollo continuo de las habilidades y los conocimientos. Explore herramientas y recursos para ayudar a los supervisores a desarrollar planes efectivos con el personal.