El personal de servicios familiares es esencial para involucrar a las familias en los programas Head Start. Las estrategias de contratación bien pensadas e intencionadas pueden ayudarle a encontrar y contratar candidatos cualificados que sean adecuados para el puesto.
Este recurso está diseñado para servir de base informativa y guiar el desarrollo de una descripción completa de puestos para los profesionales de servicios familiares que trabajan directamente con las familias en los programas Head Start.
Aprenda a hacer entrevistas eficaces en el panorama actual de la ECE.
Explore los hitos clave descritos por los padres que pasaron a ser parte del personal de un programa Head Start. Aprenda y ponga en práctica las estrategias recomendadas por los padres para apoyar el empleo de los padres en su programa.
Estos videos animados describen las mejores prácticas de RR. HH. y otros recursos relacionados para apoyar a los programas al abordar las necesidades del personal.
Uso de una actividad de clasificación para priorizar 17 métricas de reclutamiento que los programas deberían considerar para analizar sus prácticas de adquisición y contratación de talento.
Encuentre respuestas a preguntas frecuentes sobre la verificación de antecedentes para el personal, los contratistas y los voluntarios en un programa Head Start.
Tenga en cuenta estos criterios y reglamentos al seleccionar y capacitar a los conductores y monitores de autobuses de Head Start.
En los videos de Avances en la matrícula de 10 minutos, los destinatarios de subvenciones comparten los enfoques del programa para reclutar a la fuerza laboral e identificar a los niños elegibles para recibir los servicios de Head Start.
Los programas deben asegurar que todo el personal, consultores y contratistas posean el conocimiento, la capacitación, la experiencia y las competencias suficientes para cumplir con las funciones de sus cargos. Encuentre los recursos para comprender estos requisitos.