La Oficina de Head Start (OHS) reconoce las dificultades que los miembros del personal de cuidado infantil familiar pueden enfrentar para cumplir con los requisitos de preparación profesional. Este recurso describe las áreas de flexibilidad que responden a estas dificultades para que el cuidado infantil familiar pueda seguir siendo una opción viable e importante del programa para los destinatarios de las subvenciones de Head Start.

Con respecto a la opción de cuidado infantil familiar, las Normas de Desempeño del Programa Head Start (Normas de Desempeño), específicamente 45 CFR §1302.23(b)(2–4), ya no incluyen el término "proveedor asistente". Las Normas de Desempeño ahora requieren que todo el personal que trabaje en un entorno de cuidado infantil familiar, y que haga parte del cálculo de la proporción entre el personal y los niños, debe cumplir con los requisitos de preparación profesional de un proveedor de cuidado infantil familiar como se describe en 45 CFR §1302.91(e)(4)(i). La fecha límite para implementar estos cambios en 1302.23(b)(2–4) es el 1 de agosto de 2025.

En otras palabras, para cumplir con este requisito, todo el personal que haga parte del cálculo de la proporción entre el personal y los niños en una opción de programa de cuidado infantil familiar deberá estar inscrito en un programa para obtener un título en cuidado infantil familiar como el Child Development Associate® (CDA, sigla en inglés) (título asociado en desarrollo infantil) o un programa estatal equivalente, al 1 de agosto de 2025, el cual deberá completarse en un transcurso los 18 meses, o deberá estar inscrito en otro programa que otorgue títulos en desarrollo infantil o educación de la primera infancia.

Finalidad de las políticas

La finalidad de dejar de usar el término "proveedor asistente" en las Normas de Desempeño es aclarar la expectativa de que todo el personal principal a cargo de los niños en un entorno de cuidado infantil familiar debe tener la capacitación necesaria para garantizar servicios de calidad a los niños matriculados.

La finalidad no es interrumpir los servicios o desanimar a los destinatarios de las subvenciones de proporcionar servicios de cuidado infantil familiar como parte de la subvención de Head Start debido a las dificultades a las que el personal podría enfrentarse para obtener las credenciales requeridas. La OHS reconoce la importancia crítica de la opción del programa de cuidado infantil familiar en las comunidades y quiere asegurarse de que siga siendo una opción viable para los destinatarios de las subvenciones de Head Start. Garantizar que los entornos de cuidado infantil familiar sigan estando disponibles se ajusta al compromiso de la OHS de respaldar las decisiones familiares.

Áreas de flexibilidad

Las siguientes áreas de flexibilidad tienen como objetivo apoyar a los destinatarios de las subvenciones durante la implementación de este requisito de políticas y continuar brindando servicios de calidad de Head Start a través de entornos de cuidado infantil familiar.

• Fechas límite: el personal de los entornos de cuidado infantil tendrá plazo para cumplir con los requisitos de desarrollo profesional de proveedores de cuidado infantil hasta el 1 de agosto de 2025. Para cumplir con el requisito antes de esa fecha, el personal solo debe estar en proceso de obtener un título de cuidado infantil familiar CDA o equivalente estatal y tener un plan para obtener una de estas credenciales. No es necesario que el personal haya obtenido un título de CDA o su equivalente estatal antes del 1 de agosto de 2025. Los proveedores de cuidado infantil familiar tienen un plazo de 18 meses a partir del 1 de agosto de 2025 para completar el curso y obtener la credencial.
• Terminología: las Normas de Desempeño requieren que, cuando hay dos miembros del personal en un hogar de cuidado infantil familiar que hacen parte de los cálculos de las proporciones entre el personal y los niños, ambos cumplan con los requisitos de preparación profesional para proveedores de cuidado infantil familiar descritos en §1302.91(e)(4)(i). Sin embargo, no es necesario que ambos miembros del personal tengan los mismos títulos funcionales o descripciones de puestos. Si las descripciones de los puestos, los requisitos de licencia, los requisitos contractuales u otros factores exigen que los dos miembros del personal tengan diferentes títulos funcionales (como "proveedor" y "asistente"), esto no entraría en conflicto con las Normas de Desempeño. El requisito de las Normas de Desempeño es que ambos miembros del personal cumplan con las calificaciones mínimas que se describen §1302.91(e)(4)(i).
• Supervisión: durante el ciclo de supervisión del año fiscal 2026 para el año programático 2025-2026, la OHS no evaluará el requisito de que ambos proveedores (o miembros del personal) en un entorno de cuidado infantil familiar, si corresponde según el tamaño del grupo, cumplan con los requisitos especificados en §1302.91(e)(4)(i). El requisito de que al menos un proveedor en cada entorno de cuidado infantil familiar cumpla con estos requisitos sigue vigente y puede incluirse en el proceso de supervisión.

Recursos

• Oficina de Head Start: si los beneficiarios de las subvenciones están pensando en suspender la opción del programa de cuidado infantil familiar debido a este requisito, comuníquese con la OHS para analizar la situación antes de tomar cualquier medida, incluida la elaboración de una solicitud formal de modificación de servicios. Puede comunicarse directamente con su oficina regional o con OHS_policy@acf.hhs.gov.
• Información para el personal que busca un título asociado en desarrollo infantil o su equivalente estatal:
  • El sistema de gestión de aprendizaje del portafolio de desarrollo profesional individualizado (iPD, sigla en inglés) tiene cursos gratuitos que se ajustan a las áreas temáticas del CDA. Al completar estos cursos se pueden usar las 120 horas de instrucción educativa para obtener o renovar la credencial nacional de CDA . Vuelva a consultar con frecuencia los cursos de iPD para ayudar al personal de Head Start a obtener las 80 horas de instrucción educativa básicas para obtener el CDA en cuidado infantil familiar.
  • Las agencias locales tienen flexibilidad para determinar y justificar el cumplimiento del requisito de calificación de equivalencia de CDA por parte de los proveedores, y no están obligadas a obtener aprobación previa por parte de la OHS. La credencial nacional de CDA en cuidado infantil familiar abarca el crecimiento y desarrollo de los niños desde el nacimiento hasta los 5 años. Una credencial similar puede ser emitida por agencias, juntas y comisiones estatales, territoriales y tribales, así como por universidades acreditadas y otras organizaciones de la primera infancia que ofrecen certificados y programas de que otorgan títulos.
• Apoyo a los programas: los siguientes recursos están disponibles para ayudar a los programas a trabajar con el personal para garantizar que tengan las calificaciones correctas o estén en proceso para adquirirlas:
  • Pasos que pueden utilizar las agencias locales para determinar la equivalencia de credenciales o licenciaturas
  • Planes de desarrollo profesional individualizado para apoyar las trayectorias profesionales
  • Requisitos educativos para los proveedores de cuidado infantil familiar

Última actualización: June 9, 2025