Características de los programas sostenibles
John: Características de los programas sostenibles.
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Independientemente de su misión o sus objetivos, las organizaciones sostenibles tienen características comunes que, combinadas, crean las condiciones necesarias para fomentar la sostenibilidad.
Las cuatro características de las organizaciones sostenibles son:
- Visionaria
- Comprometida
- Causan un impacto
- Con buenos recursos
Cada una ejerce un rol fundamental para garantizar la sostenibilidad:
- Los programas sostenibles son visionarios. Se anticipan, planifican y se adaptan.
- Los programas sostenibles están comprometidos. Conectan, dirigen y movilizan a sus comunidades.
- Los programas sostenibles causan un impacto. Utilizan los datos para corregir el rumbo, y así mejoran su impacto global.
- Los programas sostenibles cuentan con buenos recursos. Tienen los medios para brindar siempre servicios de gran calidad e impacto.
La sostenibilidad no es casual; requiere preparación y planificación. Integrar la planificación de la sostenibilidad en la planificación continua de los programas fomenta una cultura de preparación y flexibilidad de los programas. Ahora, profundicemos en cada una de las características.
Los programas Head Start sostenibles son visionarios. Sus cuerpos de gestión y gobierno implican a los demás en el ciclo quinquenal de planificación y mejora continua, fijando metas BROAD y estableciendo objetivos SMART.
Los programas Head Start sostenibles están comprometidos con sus comunidades. Actúan desde una posición de fuerza cuando crean conexiones auténticas y respetuosas, y construyen asociaciones poderosas en sus comunidades.
Los programas Head Start sostenibles causan un impacto. Comprenden su influencia en la comunidad y comparten sistemáticamente sus resultados y efectos positivos. Para ello usan hábilmente los datos que reúnen para contar sus historias.
Brindar datos sólidos y narrar historias ayuda a demostrar la eficacia de su programa a los miembros de la comunidad y a los financiadores actuales y futuros. También apoya el reclutamiento eficaz de familias y personal. Las familias quieren que sus hijos estén en programas de calidad, y el personal quiere trabajar donde pueda causar un impacto.
Por último, el liderazgo sostenible de Head Start y sus cuerpos directivos colaboran para garantizar que los programas dispongan de recursos suficientes. Mediante una sólida gestión, planificación y supervisión de los programas, los líderes evalúan las necesidades de recursos y aplican estrategias para obtener los recursos necesarios, garantizando la continuidad de sus programas y servicios a los niños, las familias y la comunidad.
[Música]
Independientemente de su misión o metas, las organizaciones sostenibles comparten características clave. Estas cualidades crean la base para fomentar la sostenibilidad. Descubra cómo ser visionario, estar comprometido, causar un impacto y contar con buenos recursos define a los programas Head Start sostenibles. La integración de estos rasgos en la planificación continua del programa promueve una cultura de preparación y adaptabilidad (video en inglés).
