Directores y gerentes

Esta guía de estrategias identifica las mejores prácticas y los resultados de los estudios de investigación más recientes sobre cómo mejorar la participación y la retención de los empleados.

Aprenda a impulsar el éxito con un modelo de sucesión organizacional y liderazgo compartido que tenga una visión al futuro.

El Servicio de Impuestos Internos (IRS) proporciona información que ayudará a los programas en la determinación de los ingresos brutos de las familias con miembros en las fuerzas armadas. El personal de servicio de la familia encontrará esta información útil en la determinación de la elegibilidad de los niños de familias militares para la inscripción en el programa de Head Start.

Las pautas de pobreza de HHS se utilizan para determinar la elegibilidad, según los ingresos, para participar en los programas Head Start. El personal del programa puede consultar estos recursos cuando trabaja con las familias.

Utilice este recurso para mejorar las estrategias de búsqueda para la contratación y retención de personal cualificado.

Los directores del programa y gerentes de recursos humanos pueden utilizar esta hoja informativa para garantizar que sus políticas de personal no discriminen contra individuos cualificados con discapacidades, particularmente en los procedimientos de solicitud de trabajo.

Este artículo presenta una breve descripción de los temas y los contextos legales con respecto a los trabajadores dentro de entornos del cuidado infantil familiar. Los directores del programa pueden utilizar este recurso para tener una mejor comprensión de los problemas legales relacionadas con los empleados de cuidado infantil familiar y los contratistas independientes.

Los programas deben atenerse a las normas del transporte si deciden proveer este servicio a los niños. Este recurso ayuda a comprender mejor los requisitos federales con respecto a los servicios de transporte.