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Tenga en cuenta estas estrategias cuando evalúe y fomente la idoneidad de los empleados en su programa.

Las inversiones de Head Start por estado y distrito del Congreso, con información sobre la cantidad de cupos y subvenciones.

En este capítulo de la Guía de orientación para los gerentes de salud, podrá informarse sobre la función del gerente de salud en el apoyo al bienestar del personal.

En esta sección de la Guía de orientación para gerentes de salud se describe la función del gerente de salud en la promoción de las ocho dimensiones del bienestar del personal.

En esta sección de la Guía de orientación para gerentes de salud se describe cómo crear un plan de acción para el bienestar del personal.

En esta sección de la Guía de orientación para gerentes de salud se describen recursos para compartir con el personal y las familias sobre el bienestar del personal.

El personal de servicios familiares es esencial para involucrar a las familias en los programas Head Start. Las estrategias de contratación bien pensadas e intencionadas pueden ayudarle a encontrar y contratar candidatos cualificados que sean adecuados para el puesto.

Este recurso está diseñado para servir de base informativa y guiar el desarrollo de una descripción completa de puestos para los profesionales de servicios familiares que trabajan directamente con las familias en los programas Head Start.

Este recurso ofrece ejemplos de preguntas de entrevista que los administradores, supervisores y directores de Head Start pueden usar al contratar a profesionales de servicios familiares y visitadores del hogar.

Explore los materiales diseñados para apoyar a los programas Head Start que buscan reclutar y contratar personal de servicios familiares. Los recursos incluyen estrategias de reclutamiento, descripciones de puestos de trabajo y preguntas para las entrevistas.