Supervisión reflexiva

La supervisión reflexiva y la práctica reflexiva de los padres pueden considerarse como el círculo de apoyo o las relaciones continuas que permiten cuidar y apoyar a los bebés y niños pequeños para que sean el principal objetivo en Early Head Start.

Ellas son Sam y Janine. Para ambas, la supervisión reflexiva es algo nuevo. Sam es nueva en su puesto de directora y Janine acaba de comenzar como visitadora del hogar. Las dos tienen preguntas sobre cómo funciona la supervisión reflexiva. La hoja informativa para supervisores muestra a Sam pensando en los pasos que debe dar para convertirse en una buena supervisora. La hoja informativa para empleados supervisados comparte las preguntas que tiene Janine sobre la supervisión reflexiva.

Explore las actitudes basadas en las fortalezas y las prácticas basadas en la relación que pueden ayudarle a desarrollar y mantener una relación positiva orientada a los objetivos con las familias. Usted puede usar estas estrategias para fortalecer sus alianzas y ayudar a construir las bases de un compromiso familiar eficaz. Las asociaciones significativas y el compromiso familiar sostenido conducen a mejores resultados para los niños y las familias.

Una de las claves para construir relación es tomarse el tiempo para reflexionar sobre nuestro trabajo con las familias. Cuando miramos lo que funciona y lo que no, podemos hacer cambios que fortalezcan nuestra relación con las familias. La práctica reflexiva individual y compartida nos ayuda a trabajar más eficazmente con las familias y a contribuir a mejores resultados para los niños y las familias.

Tomarse el tiempo para reflexionar — parar y pensar en lo que ha sucedido, lo que está sucediendo y lo que debería suceder después — es esencial para crear y mantener una relación positiva orientada a las metas. En esta sección, exploraremos estrategias de práctica reflexiva para apoyar nuestro trabajo para construir relación con las familias.

La reflexión es una parte importante de nuestro propio proceso de mejora continua para comprender por qué y cómo tomamos decisiones. Tomarse el tiempo para mirarse a sí mismo y su trabajo le ofrece la oportunidad de reconocer fortalezas y desafíos y de mejorar sus habilidades.

Al igual que el personal de Head Start se esfuerza por involucrar a padres y familias en relaciones saludables, confiables y respetuosas, es importante que el personal tenga el mismo tipo de relación con colegas y supervisores. La supervisión no es solo sobre la responsabilidad del personal. También implica el compromiso de apoyar y guiar al personal para que tengan las herramientas para involucrar con éxito a los niños y las familias.