Liderazgo organizativo

Head Start, que fue creado en 1965, está diseñado para preparar a niños preescolares de bajos ingresos para la escuela proporcionando un conjunto integral de servicios de desarrollo en la primera infancia, principalmente a través de organizaciones comunitarias.

Esta sesión de Head Start de A a Z les ofrece a los líderes la oportunidad de familiarizarse con los principios subyacentes de Head Start. Esta sesión confirma la base sólida sobre la que se construyó Head Start. Durante esta sesión, se les pide a los líderes que reflexionen sobre los programas que dirigen. Considere en qué medida los valores centrales de Head Start se evidencian en las operaciones diarias.

Conozca el importante rol de liderazgo de los directores y gerentes de Head Start y Early Head Start. Explore los modelos de cambio organizacional y el pensamiento sistemático.

Los líderes de Head Start se encargan de una tarea enorme. Ellos ayudan a preparar a los niños para ingresar en kindergarten y más allá mientras operan y sostienen una empresa. La gestión fiscal es una gran parte de esa tarea. Esta sesión de dos partes proporciona una visión general de los directores de Head Start necesitan saber y hacer para supervisar la gestión fiscal.

La Oficina de servicios comunitarios ha creado esta guía para informar mejor a los concesionarios, al personal del programa Head Start y a otras organizaciones de servicios familiares sobre la definición, la necesidad y el papel de las mejores prácticas en el sector de entidades sin fines de lucro. Aunque las mejores prácticas se usaron extensamente por primera vez en los negocios, las organizaciones sin fines de lucro siguen reconociendo la necesidad de adoptar metodologías de mejores prácticas para lograr eficazmente la misión de una organización y cumplir sus objetivos.

La Ley de Mejoras a Head Start para la Preparación Escolar de 2007 requiere que la Secretaría cree un sistema de renovación de las designaciones que tenga en cuenta las recomendaciones de un panel de expertos. El documento a continuación,"Un sistema de renovación de las designaciones de los concesionarios de Head Start: Informe del comité asesor de la Secretaría sobre la redesignación de los concesionarios de Head Start", presenta las conclusiones y recomendaciones de este panel de expertos.

La Ley Hatch restringe la actividad política de los empleados públicos federales, estatales y locales. La Ley también restringe la actividad política de aquellos empleados cuyo empleo está financiado en su totalidad o en parte por una subvención. Los concesionarios y los delegados deben ser conscientes de esta política y evitar cualquier violación de la ley con respecto a las actividades políticas de los miembros de su personal.

La asignación de costos fue creada para garantizar que los fondos federales se utilicen únicamente para los programas y que no se utilicen otros fondos federales para ningún otro propósito. Los concesionarios que tienen más de una fuente de financiamiento encontrarán útil esta información para asegurarse de que cada programa tenga su proporción correspondiente de los costos.

Este evaluador identifica maneras de mejorar la gobernanza del programa y crear capacidad de liderazgo. El formulario adjunto certifica que los programas realizaron la evaluación requerida.