Apoyo a la fuerza laboral: historias de los programas Head Start
Vea estos testimonios de programas de todo el país para descubrir estrategias que satisfacen de mejor forma las necesidades de la fuerza laboral de Head Start.
La estrategia de recursos humanos (RR. HH.) de un programa, deliberada y cuidadosamente planificada, crea valor para los empleados y para los niños, las familias y las comunidades a las que presta servicios.
Los recursos a continuación pueden apoyar a los programas Head Start a medida que auditan su sistema de recursos humanos existente, desarrollan o mejoran sus políticas y procedimientos de recursos humanos y siguen un plan para lograr los objetivos relacionados con los recursos humanos.
Vea estos testimonios de programas de todo el país para descubrir estrategias que satisfacen de mejor forma las necesidades de la fuerza laboral de Head Start.
El programa Head Start del condado de Shasta comparte la forma en que reestructuraron su programa y solicitaron la reducción de la matrícula para satisfacer de mejor manera las necesidades de las familias y mejorar la remuneración de su fuerza laboral (video en inglés).
Utilice esta actividad de clasificación para analizar las métricas de rotación y retención de sus programas.
Estos videos animados describen las mejores prácticas de RR. HH. y otros recursos relacionados para apoyar a los programas al abordar las necesidades del personal.
Descubra cómo las técnicas de entrevista basadas en la motivación pueden asegurar contratar empleados calificados que se comprometerán con el éxito de su agencia y permanecerán en su programa durante años.
Explore cómo una estrategia de reclutamiento basado en valores puede colocar a los valores de la organización como prioridad en su proceso de contratación.
Planifique interacciones significativas que fomenten un sentido de pertenencia y construya relaciones sólidas entre los empleados y la organización como parte crucial de la experiencia del empleado.
Considere cómo un proceso de incorporación estratégica puede ayudar a los nuevos empleados a cultivar relaciones con sus supervisores, compañeros de trabajo y otros.
Utilice estrategias de adquisición de talentos para encontrar a la persona ideal para el puesto correcto en el momento adecuado.
Este video le enseñará cómo contratar personal multigeneracional del entorno actual puede darle a su organización una ventaja competitiva.
HeadStart.gov
official website of the Administration for Children and Families