Gestión del talento
Invierta en el recurso más importante de su organización, su gente, creando un entorno en el que puedan prosperar.
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Planificación estrategia de recursos humanos
La estrategia de recursos humanos (RR. HH.) de un programa, deliberada y cuidadosamente planificada, crea valor para los empleados y para los niños, las familias y las comunidades a las que presta servicios.
Los recursos a continuación pueden apoyar a los programas Head Start a medida que auditan su sistema de recursos humanos existente, desarrollan o mejoran sus políticas y procedimientos de recursos humanos y siguen un plan para lograr los objetivos relacionados con los recursos humanos.
Guía de estrategias sobre la participación activa y la retención de empleados
Esta guía de estrategias identifica las mejores prácticas y los resultados de los estudios de investigación más recientes sobre cómo mejorar la participación y la retención de los empleados.
Formar líderes por medio de un modelo de sucesión organizacional y liderazgo compartido
Aprenda a impulsar el éxito con un modelo de sucesión organizacional y liderazgo compartido que tenga una visión al futuro.
Crear un banco interno de talento
Este video puede ayudarle a implementar estrategias de gestión de sucesión para crear un banco de talentos para todos los cargos de su organización.
Encuesta de comparabilidad de salarios: Análisis de la remuneración del empleado
Aprenda a realizar una encuesta de comparabilidad que analice la remuneración de los empleados entre organizaciones similares que ofrecen servicios paralelos.
Auditoría del sistema de Recursos Humanos
Utilice esta herramienta de evaluación para ayudar a su programa a reconocer sus fortalezas en Recursos Humanos, identificar áreas de mejora y garantizar el cumplimiento de las leyes federales y estatales.
