Una vez que haya establecido un plan estratégico y una visión para los servicios de salud mental, el grupo de trabajo de salud mental puede implementar actividades planificadas, revisar el progreso y actualizar el plan según sea necesario.
Algunas cosas que el comité también podría hacer incluyen:
- Desarrollar, mantener y revisar el plan estratégico de salud mental
- Participación en la evaluación de las necesidades (en inglés) de MHC
- Supervisar la contratación de consultores de salud mental, incluido el desarrollo de RFP, especificaciones de contratos, descripciones de puestos y entrevistas a candidatos.
- Desarrollar e implementar un plan para difundir la visión de los servicios de salud mental en todos los componentes del programa
- Desarrollar e implementar un plan de capacitación para la salud mental en todos los componentes del programa, incluida la identificación de las necesidades de capacitación del personal y la familia y cómo se satisfarán
- Desarrollar e implementar sistemas de monitoreo y mejora de la calidad para los servicios de salud mental y MHC en su programa
- Revisar la información recopilada a través de los esfuerzos de mejora de la calidad y hacer recomendaciones para mejorar el programa
- Identificar e involucrar a otros socios comunitarios para apoyar los servicios de salud mental en su programa y en la comunidad
- Proporcionar un vínculo entre los programas Head Start y otros sistemas de atención a niños que también abordan la salud mental de los niños (bienestar infantil, programas para la primera infancia, educación para personas sin hogar, pediatras del desarrollo, educación especial, etc.)
- Desarrollar, implementar y supervisar las actividades y enfoques de bienestar del personal.
- Responder a eventos comunitarios que pueden afectar la salud mental del personal del programa y las familias (p. ej., funcionar como un equipo de respuesta a crisis)
Actividad: Comprometerse con un grupo de trabajo de salud mental
Un grupo de trabajo de salud mental necesita un fuerte compromiso y liderazgo para tener éxito. Primero, identifique los mayores beneficios de tener un grupo de este tipo en su programa. Luego, identifique los desafíos que puede necesitar abordar para que dicho grupo tenga éxito.
Para discutir qué es lo más importante para el programa y cómo el grupo puede mantener el impulso, haga que todos los miembros de su grupo de trabajo de salud mental realicen esta actividad en una de las primeras reuniones del grupo. Pregunte:
- ¿Cuáles son los tres beneficios más importantes de tener un grupo de trabajo activo de salud mental en su programa?
- ¿Cuáles son los mayores desafíos para establecer o mantener un grupo de trabajo de salud mental en su programa? ¿Cómo puede abordar estos desafíos?
